Você sabia que milhares de trabalhadores brasileiros deixam de receber valores que têm direito simplesmente por não conhecerem a lei ou por tentarem resolver sozinhos seus problemas na Justiça do Trabalho?
Se você desconfia que não está recebendo corretamente suas verbas trabalhistas, é hora de agir. E o primeiro passo é contar com a orientação de um advogado especializado.
Quando procurar um advogado trabalhista?
Algumas situações comuns em que você pode estar sendo prejudicado:
- Horas extras não pagas ou pagas de forma incorreta;
- Não recebimento de férias, 13º salário ou verbas rescisórias;
- Registro de trabalho como “freelancer” ou “PJ” quando deveria ter carteira assinada;
- Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho;
- Diferença salarial entre empregados que exercem a mesma função;
- Adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno) não pagos;
- Acidente de trabalho ou doença ocupacional sem a devida indenização.
Se alguma dessas situações acontece com você, não aceite menos do que a lei garante.
Por que contratar um advogado faz diferença?
Um advogado trabalhista é quem vai:
✔️ Identificar todos os seus direitos violados;
✔️ Calcular corretamente os valores devidos (inclusive diferenças e retroativos);
✔️ Reunir provas e documentos para fortalecer o processo;
✔️ Conduzir audiências e negociar acordos vantajosos;
✔️ Garantir que você não perca prazos e oportunidades.
Sem essa orientação, muitos trabalhadores acabam aceitando acordos muito abaixo do que realmente têm direito.
Garanta seus direitos agora mesmo
Seus direitos trabalhistas são resultado de anos de esforço e dedicação. Não deixe que sejam desrespeitados.
👉 Entre em contato com nossa equipe e agende uma consulta. Vamos analisar sua situação de forma personalizada e lutar para que você receba tudo aquilo que é seu por lei.
